Analysis Thành lập CLB forex chuyên nghiệp tại Hà Nội: wiwi-fxclub

[12geniusLD]

Mình đang có ý tưởng thành lập CLB forex chuyên nghiệp tại Hà Nội, các bạn cho ý kiến? Dự kiến như sau:

1. Thông tin chung:
- Tiếng Việt: Cau lạc bộ đầu tư ngoại hối chuyên nghiệp Wi Wi
- Tiếng Anh: Wi Wi Forex Professional Investment Club.
- Trụ sở chính: Hà Nội
- Website chính thức: tạm thời tại topic này
2. Mục tiêu:
Là nơi trao đổi thảo luận, hỗ trợ lẫn nhau cho cộng đồng forex việt
3. Ban tổ chức:
- Mỗi thành viên CLB sẽ đóng một khoản phí duy trì hoạt động của clb hoặc xin tài trợ.
- Mỗi thành viên sẽ có một thẻ hội viên trong thời gian ít nhất 1 năm.
- Các thành viên sẽ tổ chức bầu ra ban điều hành CLB nhiệm kỳ 1 năm một
- Ban điều hành clb có nhiệm vụ tổ chức các hoạt động online và offline của hội và đưa ra chiến lược cho sự phát triển của hội.
- Các thành viên clb sẽ tổ chức bầu ra ban chuyên trách.
- Ban chuyên trách gồm các ban như sau: ban học thuật, ban sản phẩm và dịch vụ, ban nhân sự, ban thông tin, ban tài chính và đời sống, ban kiểm tra, ban hỗ trợ thành viên mới, ban quảng cáo và tài trợ, ban khen thưởng và kỷ luật.
4. Cơ cấu tổ chức:
- Ban điều hành: gồm 3 người: chủ nhiệm, phó chủ nhiệm, thư ký và cố vấn chính sách.
- Ban học thuật: không giới hạn số thành viên chia làm 3 nhóm: dịch thuật, viết bài, tổng hợp
- Ban sản phẩm và dịch vụ: không giới hạn số người, chỉ cần đăng ký với ban điều hành là có kế hoạch phát triển sản phẩm và dịch vụ là được ghi danh vào ban sản phẩm và dịch vụ và sẽ có hồ sơ riêng.
- Ban nhân sự: gồm 2 người: quản lý hồ sơ và liên lạc
- Ban thông tin: gồm 2 người: công nghệ web, công nghệ phần mềm.
- Ban tài chính và đời sống: gồm 2 người: thu, chi
- Ban kiểm tra: có thể thuê công ty quản lý độc lập( đang xin ý kiến)
- Ban hỗ trợ thành viên mới: không giới hạn thành viên
- Ban quảng cáo và tài trợ: không giới hạn thành viên
- Ban khen thưởng và kỷ luật: không có theo quy chế bỏ phiếu 1 tháng, 3 tháng, 6 tháng và 1 năm với quy chế là các thành viên trong ban điều hành quyết định 50%, tất cả các thành viên trong clb quyết định 50%.

4. Quy chế khen thưởng và kỷ luật:
- Khen thưởng cho những cá nhân có thành tích xuất sắc vì sự phát triển chung của clb, khuyến khích làm việc nhóm.
- Loại trừ những cá nhân không có tư duy cùng thắng, phá hoại clb, không tôn trọng tập thể.

5. Quy chế về việc chiêu mộ nhân tài cho clb:
- CLB và thành viên của CLB sẽ họp bạn về việc có chế độ đãi ngộ nhân tài cho clb.
- CLB có quỹ tài chính riêng để chi cho sự phát triển nhân tài của clb.
- Ai cống hiến nhiều sẽ được nhiều, ai cống hiến ít sẽ được ít, công bằng không có nghĩa là cào bằng.
6. Yêu cầu gia nhập CLB:
Vì đây là CLB chuyên nghiệp nên theo kinh nghiệm tổ chức, clb sẽ phải đưa ra yêu cầu cao đối với các thành viên:
CLB sẽ chia làm nhiều mức thành viên như sau:
- Thành viên cơ bản: những người mới đầu tư forex( dưới 1 năm)
- Thành viên chính thức: những người đã đầu tư forex trên 1 năm.
- Đề nghị và tự ứng cử vào ban điều hành: có kinh nghiệm đầu tư trên 1 năm với tài khoản thật, có trình độ tiếng anh và tin học tương đối.
- Đề nghị và tự ứng cử vào ban học thuật: có trình độ tiếng Anh tương đối, có kiến thức về forex và thị trường tài chính.
- Đề nghị và tự ứng cử vào ban sản phẩm và dịch vụ: có trình độ cntt về trading tương đối tốt, có kinh nghiệm trade ít nhất 1 năm, ban này có nhiệm vụ phát triển những sản phẩm và dịch vụ cho clb để clb có thể tự chủ về tài chính.
- Đề nghị và tự ứng cử vào ban ban nhân sự: là người có đạo đức, được cộng đồng clb tín nhiệm
- Đề nghị và tự ứng cử vào ban thông tin: là người có hiểu biết về cntt
- Đề nghị và tự ứng cử và ban tài chính, đời sống: là người có uy tín, có khả năng giao tiếp và quan hệ xã hội tốt, có khả năng quản lý tài chính hiệu quả.
- Đề nghị và tự ứng cử vào ban hỗ trợ thành viên mới: tất cả các thành viên đều có thể tham gia đề cử và tự ứng cử.
- Đề nghị và tự ứng cử vào ban quảng cáo và tài trợ: tất cả các thành viên đều có thể tham gia đề cử và tự ứng cử.

7. Ban kiểm tra:
- Đây là ban hoạt động hoàn toàn độc lập với các ban còn lại và hoạt động độc lập với ban điều hành và không chịu chi phối của ban điều hành.
- Ban kiểm tra có thể thuê một công ty quản lý độc lập, điều này còn đang xem xét lấy ý kiến.
- Nhiệm vụ của ban kiểm tra là giữ cho clb hoạt động đúng theo quy định của clb, giữ vững sự trong sạch và định hướng chiến lược của clb.
- Ban kiểm tra tố giác những hành vi không đúng sai trái của bất kỳ thành viên nào của clb.

8. Các hoạt động:
- CLB họp mặt offline thường xuyên vào thứ 7 hoặc CN hàng tuần tại Hà Nội
- CLB tổ chức giải bóng đá, du lịch hằng năm.
- Tổ chức live trading online.
- CLB sẽ phát triển những sản phẩm và dịch vụ riêng phục vụ cho sự tự chủ tài chính của clb.
- Tổ chức tranh biện lấy ý kiến và thảo luận về chính sách của clb 1 năm 1 lần.

 

[richer]

Sound goods .
Ở HN điểm qua thì có kha khá nhiều các CLB rồi, nhưng thực chất thì chưa hoạt động chuyên nghiệp lắm, hầu hết là các anh em đàm đạo ở các quán bia, nhậu nhẹt . Hôm nào nông nổi tí thì có ngồi với nhau lại, nhưng rồi không thu được nhiều kết quả, cuối cùng lại giải tán.Ở trong miền nam có nhiều team kiểu này nhưng họ hoạt động rất đều đặn và giúp đỡ lần nhau , nhìn họ mà thèm. Ở HN thì tinh thần chia sẻ rất ít mà các đồng chí IB thì nhiều, Trader thì chẳng thấy đâu
Mình thì ủng hộ cái này, ít ra thì có nơi để thỉnh thoảng anh em gặp nhau trao đổi cũng đỡ buồn

 

[12geniusLD]

Mô hình tổ chức của họ như thế nào, cậu biết thì post lên để cùng xây dựng

 

[richer]

Mình đi một vài CLB và họ vẫn thường tổ chức theo kiểu gặp nhau ở quán bia (CLB vangsaigon Hà Nội ), quán nhậu, hoặc gặp nhau ở các quán cafe, trao đổi này nọ, nhưng chẳng giải quyết được gì, vì cơ bản mình thấy mô tip họ thường thế này (chủ clb và các con ruồi cùng duộc )

1. Mở CLB chủ yếu là hướng anh em tới sàn của họ(nếu có sàn), 2 là giới thiệu đến sàn mà họ làm IB. Rồi thì đủ thứ khen ngợi, tâng bốc đến sàn đó cho các anh em mới vào nghề ảo tưởng.
2. Tự khoe mẽ về mình, ảo tưởng ...chủ yếu là kêu gọi ủy thác từ anh em này nọ...
3. Giới thiệu sản phẩm gì đó ví dụ như: EA, kênh thông tin, mua bán tín hiệu.....
4. Các chú IB mới vào nghê chẳng hiểu mẹ gì về trading nhưng chém gió thì tới bến.
....
Hầu hết là như thế này, mình không thấy ở đâu cái gọi là sự chia sẻ, hay giao lưu gì hết.

Còn khi đã thành lập clb thì cần phải có 1 vài cái thiết yếu như:

1. Họp mặt live trading vào ít nhất 1 ngày trong tháng: Gặp nhau đầu tháng công bố tin Nonfarm chẳng hạn, cùng nhau chiến hôm đó luôn.
2. Cần phải có cơ sở thiết yếu mỗi khi gặp mặt như đầu tư máy chiếu, anh em cùng ngồi lại với nhau phân tích, đánh lệnh real tại đó luôn và cùng phân tích đúng sai.
3. Cần phải có mối quan hệ với trader giỏi thực sự để nâng trình độ của anh em lên, chứ toàn thằng què với nhau thì rốt cuộc chẳng đi đến đâu.
4... cần vài thứ khác.

Còn CLB mà gặp nhau chỉ đến nhậu nhẹt, chém gió thì cuối cùng cũng chẳng đi đến đâu cả.

 

[12geniusLD]

Cảm ơn bạn, những ý kiến của bạn rất hay nhất là về live trading, hy vọng là có thể tạo ra được một cái luật công bằng và phát triển bền vững được

 

[12geniusLD]

up xin ý kiến mọi người